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Ihre Bewerbung

System- & Softwareentwickler

Als System-& Softwareentwickler sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Integration und Optimierung komplexer Fahrzeugsysteme. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gewährleisten Sie, dass unsere Fahrzeuge höchste Leistungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards erfüllen.

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Ihre Aufgaben
  • Als System- & Softwareentwickler sind Sie für die Erfassung und Analyse der Anforderungen von Interessengruppen und die Bereitstellung von Softwarelösungen verantwortlich. 
  • Sie arbeiten an Konzept, Design, Entwicklung und Tests. Sie sorgen für die Einhaltung des SW-Entwicklungszyklus und die Entwicklung von Arbeitsprodukten gemäß den erforderlichen Richtlinien.
  • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Industriestandards, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen. 
  • Arbeiten Sie mit interdisziplinären Teams zusammen und kommunizieren effektiv technische Informationen. 
  • Bleiben Sie über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden, um die Softwareentwicklungsverfahren kontinuierlich zu verbessern. 
Ihr Profil
  • Persönlichkeit: Kommunikativ, kreativ und teamfähig
  • Arbeitsweise: Reflektiert, strukturiert, organisiert, lösungsorientiert und    eigenverantwortlich
  • Erfahrungen und Know-How: Gute Programmierkenntnisse in C/C++, Vertrautheit mit Softwareentwicklungswerkzeugen und -methoden, wie Git, JIRA, Agile/Scrum und kontinuierliche Integration/kontinuierliche Bereitstellung (CI/CD). 
  • Sprachen: sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse 
  • Ausbildung: Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in Elektrotechnik, Maschinenbau, Systemtechnik oder einem verwandten Fachgebiet. 
Wir bieten
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktives Vergütungspaket, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
  • Kollegiale Atmosphäre und Teamgeist: Werden Sie Teil eines Teams von engagierten Fachleuten in einem unterstützenden und motivierenden Arbeitsumfeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer soliden betrieblichen Altersvorsorge.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihres Privat- und Berufslebens.
  • Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zum kontinuierlichen Lernen und zur Weiterbildung.
  • Inklusive Arbeitsumgebung: Ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz, an dem die Ideen und Beiträge aller Mitarbeiter geschätzt werden.
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